総務・人事で15年以上、企業成長フェーズに応じた人事制度の運用を経験してきました。延べ3,000人超の面談実績を活かし、評価・育成・管理職支援や経営視点のハラスメント対策等を行っています

概要

副業・兼業（注１）兼業
支援類型（注２）顧問型、プロジェクト型
所在地名古屋市中村区
対象業種すべて可
対応時間平日の日中、平日の夜間、土日
保有資格国家資格キャリアコンサルタント
国家資格第一種衛生管理者
新規 編集 全米NLP協会認定NLPトレーナー
LABプロファイルⓇコンサルタント＆トレーナー
iWAMマスター/プラクティショナートレーナー
（一社）国際EAP協会日本支部認定 EAPコンサルタント
（一社）日本ハラスメントリスク管理協会 認定講師
（一社）日本賃金人事評価支援機構認定 人事評価制度構築士
URLhttps://cariell.com/
（注１）副業とは、企業に在籍しながらダブルワークをする働き方。
（注１）兼業とは、個人事業主・フリーランスとして複業の働き方。
（注２）顧問型とは、特定のプロジェクト単位ではなく、伴走タイプの支援スタイル。
（注２）プロジェクト型とは、特定のプロジェクト単位の支援スタイル。

プロフィール

キャリア履歴

  • 広告代理店で21年勤務(総務・人事部門に15年以上経験)
  • 愛知県内の大学でキャリア支援を9年経験
  • 2022年に株式会社キャリエールを設立（事業内容：ヒトと組織の課題解決）

経験業務

  • 総務・人事部門で15年以上経験し、採用・育成・定着、管理職育成など、企業の「ヒトと組織」に関わる業務全般を経験。社員規模は、4名から70名規模までの企業成長フェーズにおいて、現場で実際に機能する仕組みづくりと運用を担当。
  • 名古屋市委託事業での就労支援キャリアカウンセリングや、愛知県内大学での就職支援に携わり、延べ3,000人以上の面談を実施。
  • 個々の行動特性や考え方を踏まえ、評価制度や1on1が形骸化している組織、部下指導に悩む管理職への支援のほか、 経営視点のハラスメント対策を行なっている。